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소비자의 자발적인 참여를 유도하는 참여제안 기업입니다
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Structure

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PA의 목표는 안정적인 회사가 아니라
늘 고민해야 하는 조직이다.

큰 대형 회사는 팀도 많고 팀원도 많다.
나 말고도 고민해 줄 사람이 많고
고민을 피해 숨을 곳도 많다.

고민을 피할 수 있는 조직 100명과
고민을 해야 생존하는 조직 10명이
경쟁하면 누가 이길까?

100명의 조직원 중에도
고민을 해야 하는 사람은
10명 정도 존재하고
그들이 나머지 90을 이끈다.

결국 10대 10의 싸움이다.

싸움의 크기는 조직의 크기가 아니라
싸울 준비가 되어있는 사람들의 고민의 깊이다.

가끔 만나는 대형회사가 두렵지 않은 이유다.

PA의 목표는 안정적인 회사가 아니라
늘 고민해야 하는 조직이다.

큰 대형 회사는 팀도 많고 팀원도 많다.
나 말고도 고민해 줄 사람이 많고
고민을 피해 숨을 곳도 많다.

고민을 피할 수 있는 조직 100명과
고민을 해야 생존하는 조직 10명이
경쟁하면 누가 이길까?

100명의 조직원 중에도
고민을 해야 하는 사람은
10명 정도 존재하고
그들이 나머지 90을 이끈다.

결국 10대 10의 싸움이다.

싸움의 크기는 조직의 크기가 아니라
싸울 준비가 되어있는 사람들의 고민의 깊이다.

가끔 만나는 대형회사가 두렵지 않은 이유다.